Katinka's team bestaat uit twee subteams: developers die de techniek onderhouden en een subteam dat zorgt voor de inhoudelijke juistheid en afstemming met klanten. “Mijn rol draait vooral om het aansturen en coachen van mensen. Ik zorg dat het team de juiste structuur, tools en begeleiding krijgt om goed te kunnen werken. Denk aan stand-ups, retrospectives, coachinggesprekken en het verbeteren van workflows.”
Daarom Topicus
Katinka startte in 2019 bij een bedrijf dat later werd overgenomen door Topicus. “Ik kende Topicus nog niet, maar toen we onderdeel werden van Topicus, voelde dat direct als een toevoeging: een groot bedrijf achter je, maar wel de vrijheid om op onze eigen manier te blijven werken, met dezelfde cultuur en sfeer.”
Ze groeide van sales- en accountmanager naar consultant en uiteindelijk team lead. “Binnen Topicus krijg je echt de ruimte om je ambities te volgen. Je moet zelf aangeven wat je wilt, maar als je een plan hebt, kan er veel. Ideeën worden serieus genomen en er zijn volop mogelijkheden, onder andere via de trainingen van de Topicus University. Als team lead ondersteun ik collega’s in hun ontwikkeling: waar hebben zij behoefte aan en hoe kan de University daarbij helpen? Ook maak ik er zelf graag gebruik van voor mijn eigen ontwikkeling.”
Wat voor haar het werken bij Topicus uniek maakt? “De cultuur. Er is veel vertrouwen, ruimte voor initiatief en je kunt echt jezelf zijn. En eerlijk is eerlijk: de borrels en feestjes zijn ook gewoon leuk.”
Hier ben ik trots op
Het meest trots is Katinka op de mentaliteit van haar team. “Als team heb je nou eenmaal te maken met uitdagingen en moet je dealen met veranderingen. Maar elke keer zetten we samen de schouders eronder. Als iemand wegvalt, pakken we als team samen die taken op, bijvoorbeeld in comités.”
Zulke veranderingen bieden ook kansen. "Teamleden kunnen doorgroeien naar nieuwe taken of rollen. Ze grijpen die mogelijkheden echt aan. Dit zorgt voor een gemotiveerd team en nieuwe, positieve energie. We hebben een hechte groep met veel vertrouwen en ruimte om dingen uit te spreken. Dat is iets wat we samen hebben opgebouwd. En daar ben ik als team lead enorm trots op!”
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.svg)
