Switch binnen de divisie Zorg

Vandaag de dag is Paul product owner van Preventus, het platform dat zich richt op screening en preventie. Paul: “Ik ben met name bezig met een stukje visie. Waar willen we nou heen met het platform in de komende jaren? Hoe bieden we alle functionaliteiten aan de klanten die we hebben en de klanten die we graag zouden willen hebben?”

Hij maakte twee jaar geleden een uitstapje binnen Topicus Zorg toen hij de rol van security officer bekleedde. “Dat lijkt misschien een vreemde uitstap, maar door mijn opleiding Information Sciences heb ik een bepaalde affiniteit met informatiebeveiliging. En op dat moment was ik zoekende in mijn werk naar wat mij leuk leek.” Dit was voor hem een uitgelezen kans om nieuwe ervaring en kennis op te doen.

De balans vinden

Twee jaar lang dook Paul in risicoanalyses, informatiebeveiligingsbeleid en hoe je als IT-organisatie omgaat met de vele technologische ontwikkelingen in combinatie met security. Terwijl hij helemaal op ging in het strategische stuk, kon hij zijn ei minder goed kwijt in de handhaving die bij rol van security officer komt kijken. “Daar kom je gaandeweg achter. Is de verhouding tussen de leuke dingen en de minder leuke dingen goed? Als die verhouding uit balans is, moet je de keuze maken om daar iets aan te doen.”

Dus Paul besloot er iets aan te doen. Hij stelde zichzelf kritische vragen: “Wil ik nog echt security officer blijven? Wat wil ik wél doen?” Bij Preventus kwam er door een verschuiving van collega’s de rol van product owner vrij. Met steun van collega’s en leidinggevenden en door het gesprek aan te gaan, kwam Paul uiteindelijk terecht in de rol van product owner. En daar heeft hij meegewerkt aan mooie dingen, zoals de aanbesteding van de bevolkingsonderzoeken in Caribisch Nederland.

Jezelf de juiste vragen stellen

Paul is het voorbeeld dat je binnen Topicus verschillende functies kunt beoefenen, proberen en daarvan te leren. “Ik heb geen moment spijt gehad van mijn uitstap. Het is voor jezelf belangrijk om de juiste vragen te stellen. Dat kan heel simpel zijn: zit ik nog wel op mijn plek? Het begint bij jezelf. En als je dat hebt gedaan, is binnen deze organisatie een grote groep collega’s die jou daarbij wil helpen.”