.svg)
At Topicus, people with diverse areas of expertise work together toward a single goal: making an impact through technology. From development to testing, from analysis to HR, marketing, and sales. Every field plays a crucial role in the success of our solutions.
Nicole Egberts is software developer bij Topicus' divisie Finance. “Ik ben vooral trots op de unieke cultuur.”
Nicole Egberts is software developer bij Topicus’ divisie Finance. Hier werkt ze aan software voor de hypothekenmarkt. Haar rol gaat verder dan alleen programmeren. "Het is meer dan alleen code schrijven. Ik ben betrokken bij het contact met analisten, zorg ervoor dat alles goed gedocumenteerd wordt en schrijf release notes. Alles wat we ontwikkelen moet naadloos integreren in de systemen. Dat is een uitdagend proces.”
“Ondanks de grootte van het bedrijf, is de cultuur kleinschalig en persoonlijk. Ik werk in een klein team, dus er zijn korte lijntjes. Daarnaast vind ik complexiteit van de hypothekenmarkt mega interessant. Het is materie waar ik graag mijn tanden in zet. Wat me ook aanspreekt, is de ruimte voor gezelligheid en sociale activiteiten. De cultuur hier is open en collegiaal. Het is niet alleen werk, maar ook plezier. We hebben bijvoorbeeld elke maand een TopiBorrel met collega’s uit de hele organisatie en er zijn initiatieven op divisie- of teamniveau, zoals een bordspelavond. En dan is er natuurlijk ook nog een geweldig eindejaarsfeest. Verder ervaar ik veel vrijheid en vertrouwen en krijg ik de ruimte om mijn weken flexibel in te kleden."
Nicole kijkt met plezier naar haar toekomst bij Topicus. "Als ik ooit weer eens twijfel of ik iets anders wil doen, weet ik dat ik binnen het bedrijf alle ruimte krijg om me verder te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ik zie Topicus niet alleen als een plek waar ik mijn werk heb gevonden, maar ook als een plek waar ik kan groeien als persoon.”
“Op mijn eerste werkdag plaatste ik een LinkedIn berichtje: ‘Vanaf vandaag ben ik een trotse Topicaan!’. Dat voelde ik toen, en dat voel ik nu nog steeds. Ik ben vooral trots op de unieke cultuur. Vanaf je eerste werkdag krijg je een leuk tasje met goodies en er ligt een gele loper voor je uit. Tijdens de eerste maand ga je de onboarding in, waar je ook andere nieuwe collega’s buiten je eigen team leert kennen. Daardoor heb je direct het gevoel dat je bij een familie hoort.
Waar ik ook trots op ben, is dat ik in een blended team werk. Dit houdt in dat je binnen de divisie Finance (online) samenwerkt met collega’s in Vietnam. Elke ochtend hebben we een online stand-up met Vietnam. Dan wisselen we informatie uit zodat we op de hoogte zijn van elkaars voortgang. Op voorhand maakte ik me wel een beetje zorgen om een taalbarrière, maar zodra je vaker met elkaar spreekt dan raak je beter op elkaar ingespeeld. Ik merk nu dat het heel fijn samenwerken is.”
